传记
2013年至2022年,他担任皇冠体育教育与人类发展学院院长, Dr. 安德森继续并加强了学院与费城学区及周边地区的紧密合作. 在他的领导下, 学院任命了新教员,这些教员为外部资助的研究支出的大幅增加做出了贡献, 排名, 以及学院扩大的研究范围. Dr. 安德森推动了学院作为国家卓越研究和教学中心的地位.
在加入皇冠体育之前,Dr. 安德森在2009年至2013年期间担任丹佛莫格里奇教育学院院长. 在他50岁前担任两任院长之前, 安德森是哥伦比亚大学师范学院高等和高等教育的副教授. In 2006, 他从师范学院获得了延长休假,成为纽约福特基金会教育机会和奖学金项目的高等教育政策官员,该基金会的年度项目预算约为2000万美元.
Dr. 安德森在许多国家和地区委员会任职, 包括影响力院长, 起跑费城, 和北卡罗来纳大学(UNC)教育者质量仪表板外部咨询委员会(EAC). In 2023, 安德森成为了首任董事会主席, 费城最大的非营利教育机构之一, 拥有超过3000万美元的捐赠,并在该市提供K-12和大学入学机会以及劳动力发展计划,重点是BIPOC和第一代学生.
Dr. 安德森拥有社会学博士学位.
研究兴趣
- 股本
- 比赛
- 社会学
课程
数量 |
名字 |
水平 |
---|---|---|
已有5102年 |
高等教育管理 |
研究生 |
已有5202年 |
大学的成本 |
研究生 |
已有8101年 |
高等教育管理高级研讨会 |
研究生 |
已有8102年 |
高等教育、经济与金融 |
研究生 |
选定的出版物
特色
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安德森,克.M. (2002). 在南非种族建设人民大学, 补偿教育, 民主改革的局限性. 纽约:Peter Lang Pub Incorporated.